湖北省黄石市编办坚持务实和创新相结合，努力建设“讲党性，顾大局，重发展”的高素质队伍，创优争先，不断加强自身建设，取得较好成效。相继获得了全省机构编制信息宣传一等奖、全省“三万”活动先进工作组、档案工作目标管理省一级单位等一系列奖励和荣誉。 

　　一、构筑精神高地，提升全办干部的思想境界。 

　　黄石市编办狠抓四个方面的工作。一是组织干部职工系统学习中国特色社会主义理论、科学发展观和十八大文件精神，定期督办学习进度，使理论学习常态化。二是组织开展专题讨论，动员干部思考体现编办工作价值的根本观点和核心词，筑牢树立机构编制核心价值观、宗旨观。三是开展党员教育活动，并集中组织干部赴革命老区接受传统教育。四是该办将思想作风建设与公务员年度考评、机关量质化目标管理、机关规范化管理、岗位职责管理有机结合起来，有力提升了全办干部的精神区位。 

　　二、开展“争先创优”活动，提振全办干部工作精神。 

　　该办动员组织干部开展了“三大类七大创建”活动。一是结合业务工作，争创省机构编制系统政务信息宣传先进单位和档案工作目标管理省一级创建达标活动；二是根据市委市政府中心工作和重点工作，积极参加“迎检创卫”和入万家、挖万塘、洁万家等“三万”活动；三是将班子队伍建设与文明单位，社会治安综合治理先进单位等创建工作有机结合起来，要求干部在创建中深化改革，在创建中破解困境，在创建中奋力赶超，不仅收获了一系列荣誉和奖励，也极大地调动和提振了全办干部的工作精神和协作意识。 

　　三、实施“素质工程”，提升全办干部工作效能。 

　　该办以实施“素质工程”为抓手，狠抓工作效能的提升。一是向学习要效能。积极组织干部参加中央、省编办组织开展的各项业务培训活动，开展机构编制系统业务知识讲座，组织干部结合当前编办工作重点，进行分类学习研究，并定期开展专题讨论，在学习讨论中激活思维提升能力。二是向转变作风要效能。结合机构编制工作，对“三简一短”规定进行具体安排部署。同时，深入基层群众，在服务中增长见识。三是向责任心要效能。结合治庸问责工作，制定内部管理办法，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。 

　　四、加强党风廉政建设，提高全办干部防腐拒变的自控力。 

　　在经费开支方面，千元以上开支均经主任办公会研究决定，控制公车私用，限定招待范围、标准等。在执行国家财经纪律和廉政规定方面，全办干部严于律己，安分守己。敢于坚持原则，实事求是，坚持把党的事业和人民群众的切身利益作为衡量工作的标准。坚持集体研究处理机构编制事宜的制度，不搞“一言堂”，做到自警自律，廉洁从政。（龙海清）